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LM

História da Luísa

Adaptações negadas concedidas

Discriminação no Trabalho
Adaptações concedidas
40 dias

The Problem

Luísa has a documented spinal condition requiring an ergonomic chair and standing desk option. Her employer refused, saying "we treat everyone equally" and denying the medical accommodation request.

Provas
Medical Certificate
Accommodation Request
Denial
Dia
3

Started with AnyComplaint

Luísa explained her situation. Our AI clarified that "equal treatment" cannot be used to deny reasonable accommodations.

What reason did your employer give for refusing the accommodation?
They said they "treat everyone equally" and can't give special furniture to one person.
That reasoning is legally flawed. Under Articles 85-88 of the Labour Code, employers must provide reasonable accommodations for workers with disabilities. "Equal treatment" means treating different situations appropriately, not identically.
4 perguntas clarificadoras
6 factos extraídos
Dia
3

Complaint Generated

A formal accommodation demand with legal citations was prepared.

Documento Gerado
REF: AC-2024-XXXX
Reclamação Formal
Nos termos do artigo 86.º do Código do Trabalho, o empregador está obrigado a adotar medidas adequadas para que a pessoa com deficiência tenha acesso ao emprego e possa progredir profissionalmente. A recusa de adaptação razoável do posto de trabalho constitui discriminação indireta...
[...continua com estrutura formal, citações legais e recursos solicitados]
Código do Trabalho, Art. 86.º

Employer duties for workers with disabilities

Código do Trabalho, Art. 88.º

Reasonable accommodations

Dia
20

Company Response

After HR consulted with legal, they changed their position.

"Upon further review and legal consultation, we understand our obligations regarding workplace accommodations. We will arrange for the requested ergonomic equipment to be installed at your workstation."

— Serviço ao Cliente
Dia
40

Resolution

Luísa received a proper ergonomic setup. The company also developed an accommodation policy for future requests.

Accommodations provided
Alcançado
Ergonomic chair provided
Sit-stand desk installed
Company accommodation policy created
No retaliation or negative treatment
"

Lutei durante meses. A queixa formal deixou claro que tinham obrigações legais. Consegui a minha secretária e um melhor ambiente de trabalho.

LM
Luísa M.
Évora

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